VACATURES & OPDRACHTEN

VACATURE GESLOTEN

​

Introductie

​

Nieuwsgierig naar een uitdaging als Teammanager Bedrijfsvoering? Leiding geven aan financials en juristen spreekt je aan? Zwaartepunt op people management, past bij mij? Dan maken wij graag kennis met jou!

​

In deze functie is jouw uitdaging; de 'ruimte opzoeken', knelpunten bespreekbaar maken, taakgebieden en adviesvaardigheid ontwikkelen…. Tegelijkertijd ben je mensgericht, coachend, eerlijk, open en transparant naar medewerkers, collega teammanagers, directie en bestuur.  Je hecht waarde aan gelijkwaardigheid, kunt feedback geven en “nee” zeggen wanneer dat nodig is.

​

Wat ga je doen

​

Als teammanager geef je leiding aan teams in de bedrijfsvoering: Financieel & HR beheer (13), Belastingen (4), Inkoop (2), Juridisch control & advies (4), Mediation/bezwaar (1) en (Business) control (4). Dit doe je op een inspirerende en bemoedigende wijze. Jouw enthousiasme en bevlogenheid werken aanstekelijk. Mede hierdoor zorg je ervoor dat de teams goed draaien en breng je een prettige samenwerking tot stand. Niet alleen tussen de medewerkers van deze teams, maar ook tussen de opgaveregisseurs, de teammanager en managers.

Samen met de medewerkers bepaal je de koers en leveren jullie zichtbaar een bijdrage vanuit de bedrijfsvoering. Jullie streven naar een voortreffelijke dienstverlening en een daadkrachtige gemeente. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het realiseren van de doelstellingen en resultaten. Daarnaast:

• Ben je verantwoordelijk voor de PIOFACH-taken van bovengenoemde teams.

• Heb je oprechte aandacht voor wat er speelt binnen jouw teams en je signaleert tijdig eventuele knelpunten. Vanzelfsprekend los je deze samen met de collega’s op.

• Adviseer je het managementteam (MT) op strategisch niveau.

​

Wat breng je mee

​

Een leider die stevig in de schoenen staat. Je bent tactvol en communicatief sterk; je weet je mondeling goed uit te drukken. Ook heb je affiniteit met het werkveld van de teams.

Verder heb je minimaal een relevante afgeronde hbo-opleiding en:

• Bij voorkeur minimaal twee jaar ervaring in een leidinggevende functie, danwel op basis van ervaring (bijvoorbeeld projectmanagement) toe aan een leidinggevende vervolgstap.

• Ben je een verbinder en weet je medewerkers te stimuleren in groei en ontwikkeling.

• Kan je je weg vinden en jezelf positioneren in een complex krachtenveld.

​

De organisatie

​

De gemeente Winterswijk telt bijna 29.000 inwoners. Het levendige centrum, het prachtige buitengebied en de vele voorzieningen maken Winterswijk tot een aantrekkelijke plaats om te wonen, werken en recreëren. Niet voor niets wordt Winterswijk wel de “parel van het oosten” genoemd.

Bij de gemeente Winterswijk werken ongeveer 230 collega’s. De werksfeer is informeel en de verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie. Samen met onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners maken we Winterswijk elke dag een beetje mooier. In onze dienstverlening leggen we de lat hoog en gaan we voor een glimlach. 

De organisatiecultuur laat zich kenmerken door “open familiare cultuur”,  “voor elkaar zorgen”; veel onderlinge hulp en laagdrempelig.

​

Aanbod

​

Afhankelijk van opleiding, leeftijd en ervaring bieden wij een salaris van maximaal ca. € 6.100,- bruto per maand (salarisschaal 12) op fulltime basis (36 uur). Daarnaast ontvang je een Individueel Keuze Budget van ca. 17 % van jouw salaris (incl. vakantiegeld), dat komt neer op maximaal ca. € 1040,-- bruto per maand. Gemeente Winterswijk heeft verder uitstekende (secundaire) arbeidsvoorwaarden, flexibele werktijden en goede thuiswerkfaciliteiten. Voor wie niet in de standplaats woonachtig is, kennen wij een aantrekkelijke en ruime reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.

​

Contactinformatie
Ben je toe aan deze stap en wil je van gedachten wisselen, schroom niet.... Wil je meer specifieke informatie over de functie of om de vervolgstappen bespreken? Hiervoor kun je contact opnemen met Jean-Paul Kneepkens, hij staat je graag ter woord op tel-nr: 06-51474675