Gedegen aanpak
Vind snel en efficiënt versterking voor uw team
Wij verzorgen voor onze opdrachtgevers de werving voor interim en vaste posities op het gebied van Finance, Legal en HRM. Op maat en toegesneden op uw vraagstelling. Pragmatisch, geen omvangrijke rapportages of veel tekst... Met een selecte groep business partners en een persoonlijk netwerk van professionals zoeken wij voor u naar de juiste match.
Werkwijze; onze aanpak
1. Inventarisatie
2. Search
3. Voorstel
4. Kennismaking
5. Match
Ieder project en elk functieniveau verlangt een maatwerk aanpak. Wij inventariseren uw aanvraag en stellen gezamenlijk met u in een intake de profielen op voor de harde (kennis en ervaring) en zachte competenties (gedrag en vaardigheden). Ook de functieomgeving en bedrijfscultuur komen aan bod. Op basis van dit search-profiel gaan wij in ons netwerk op zoek naar passende experts. Vervolgens zullen wij deze aan u aan u voordragen, en bepalen we gezamenlijk welke professional(s) bij geintroduceerd worden voor een kennismaking. Wij plannen voor u de kennismakinggesprek(ken) en zorgen ervoor dat de kandidaat goed geinformeerd bij u aan tafel komt. Na de introductie van de Interim professional(s) houden wij ruggespraak en maakt u uw keuze. Wij stemmen met u de randvoorwaardelijke zaken af en zorgen dat alles administratief goed geregeld wordt. Nadat de interim professional is gestart houden wij met u vinger aan de pols en zorgen wij voor tussentijdse- en een eindevaluatie.
​
​
Persoonlijk en individueel
Wij onderhouden persoonlijk en intensief contact met de professionals in ons netwerk. Dit zijn hoogopgeleide experts met tegelijkertijd een pragmatisch mentaliteit, ´denkende doeners´ die met bewezen vaardigheden en vakkennis ons hebben overtuigd. Zo weten wij heel precies wie er geschikt is om in uw organisatie ingezet te worden. Daarbij spelen niet alleen expertise en leiderschap een rol maar ook de persoonlijkheid en werkwijze van de kandidaat zijn van wezenlijk belang. Met enthousiasme, ondernemerschap, passie en een hoge dosis no-nonsense staat ons team klaar voor opdrachtgever en professional. Wij werken in opdracht van het bedrijfsleven en overheidsorganisaties zoals banken en verzekeraars, zakelijke dienstverleners, gemeenten, provincies en zorginstellingen.
Stel uw vraag, bel op 06 - 51474675 of mail via onderstaand formulier en wij nemen contact met u op.
Middels het aanklikken van de knop verzenden gaat u akkoord met ons Privacy statement.
Werving & Selectie
Voor uw partner op werving en selectie zijn wij uw verbinding naar een groot netwerk van kandidaten op het niveau van specialist c.q. adviseur tot het senior management van uw organisatie. Voor iedere functie gaan wij exclusief searchen. Wij zijn dagelijks met ons netwerk bezig en weten welke mensen ´boven de arbeidsmarkt´ zweven, d.w.z. wij zoeken naar de kandidaten die in een vaste baan een latente behoefte hebben aan een volgende stap in hun carrière.
Sourcing methodieken
Wij werven voornamelijk actief onze kandidaten. Actief werven wil zeggen dat wij ervoor zorgen dat wij direct in contact komen met potentiële kandidaten. Dit gebeurd telefonisch en digitaal, via social media zoals linkedIn, Twitter en Facebook of via CV databanken.
In de praktijk maken wij gebruik van de nieuwste ontwikkelingen zoals online matchen via social media, targeted en referall search en database file search via het eigen opgebouwde netwerk. Het voordeel hiervan is dat de kandidaat vooraf is gescreend waardoor de kans op een match met de opdrachtgever en functie groter is. Door het persoonlijk contact weten wij welke kandidaten in ons netwerk ´ boven de markt zweven ´ en een latente behoefte hebben om van werkgever te wisselen.
​
Is een potentiele kandidaat gevonden zullen persoonlijke gesprekken volgen waaruit moet blijken of wij de kandidaat kunnen matchen met een passende uitdaging. Afhankelijk van de Werving en Selectie -opdracht verzorgen wij psychologische testen en een assessment om het geheel gedegen af te ronden. Uiteraard kan een opdrachtgever er ook voor kiezen om dit door de eigen organisatie te laten uitvoeren.
Succes genereert succes